Kündigung, Trennung und Outplacement als Teil der Arbeitgebermarke
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Kündigung, Trennung und Outplacement als Teil der Arbeitgebermarke

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Kündigung, Trennung und Outplacement als Teil der Arbeitgebermarke

€2865
Employer Branding Campus - Seminar - Trennungskultur als Teil der Arbeitgebermarke

Über das Seminar

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist Teil des Employer Branding. Mitarbeiter, die sich fair behandelt fühlen, sind nicht nur Multiplikatoren nach außen und innen, sondern reagieren auch positiv auf die Chance der Wiedereinstellung.


Ziele

Zentrales Ziel des Seminars ist zu vermitteln, wie Sie ein professionelles und wertschätzendes Trennungsmanagement und Outplacement gestalten können, um Ihre Arbeitgebermarke langfristig attraktiv zu halten.

 

Wir versetzen Sie in die Lage, Ihren Trennungsprozess und das Outplacement strategisch zu planen und differenzierte Maßnahmen zielführend für das Employer Branding zu nutzen.

 

Unsere Referenten bereiten Sie darauf vor, Trennungsgespräche selbst zu führen. Dazu erlangen Sie im Seminar wichtige Kenntnisse über verschiedene  Kommunikationsdynamiken und setzen diese reflektiert ein.


Ihr Nutzen

Ihre verantwortlichen Mitarbeiter gewinnen Sicherheit in der Umsetzung der Maßnahmen. Sie erhalten eine Toolbox für das Outplacement, mit der sie individuell schwierige Situation effektiv lösen können.

 

Im Ergebnis gestalten Sie den notwendigen Personalabbau zukünftig so, dass Sie Ihr Employer Branding sichern, Konflikte reduzieren, der Know-How-Transfer gelingt und Ihre positive Unternehmenskultur erhalten bleibt. So minimieren das Risiko sinkender Motivation in der Belegschaft.


Inhalte des Seminars

  • Chancen, Risiken und Fallstricke bei Personalabbau und Kündigung
  • Entwickeln einer Road-Map für betriebsbedingte Kündigungen und Personalanpassungen
  • Aufbau einer Transferagentur und Transfergesellschaft
  • Outplacement und Gruppenoutplacement
  • Freiwilligenprogramme als Lösung
  • Planen und Führen von Trennungsgesprächen
  • Typischer Verlauf einschneidender Veränderungen
  • Reaktionstypen / non-verbale Kommunikation / Körpersprache / Vier Seiten einer Nachricht (nach Schulz von Thun)

Anmeldung / weitere Informationen

Ihre Seminarauswahl: Entwicklung einer erfolgreichen Arbeitgeberpositionierung

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FAQ – Häufige Fragen

Werden für die Seminare besondere Vorkenntnisse benötigt?

Grundsätzlich nicht. Durch die Spezialisierung auf den Bereich des Employer Branding gibt es allerdings eine gewisse Zielgruppe, an die sich das Angebot richtet. Dazu gehören Mitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen „Personal“ und „Marketing“, sowie das Management und die Geschäftsleitung von Unternehmen.

Gibt es eine Teilnahmebestätigung/ein Zertifikat zu den Seminaren?

Auf Wunsch bestätigen wir den Seminarteilnehmern ihre Beteiligung gerne in Form einer Teilnahmebestätigung mit Namen der Teilnehmerin, dem Datum und dem Thema des Seminars.

Wie finde ich das richtige Seminar?

Die Auswahl an Seminaren ist groß – da fällt die Wahl nicht immer leicht. Welche Seminare sind für Ihre Bedürfnisse richtig? Bei der Wahl helfen Ihnen unsere erfahrenen Seminarberater. Wir beraten Sie bei der Suche und geben Ihnen Tipps. Aber auch bei allgemeinen Fragen zum Employer Branding Campus sind unsere Seminarberater ihr Ansprechpartner.

Wie verläuft der Prozess der Anmeldung und Buchung?

Sie können auf vielfältige Arten mit uns in Kontakt treten. Sie können einen Buchungswunsch zum Beispiel über ein Kontaktformular an uns übermitteln, dass über jede Seminarseite zu erreichen ist. Darüber hinaus gibt es auch ein allgemeines Kontaktformular. Natürlich können Sie uns unter buchung@eb-campus.de direkt eine E-Mail schicken oder unsere freundlichen Seminarberater direkt unter 0421 – 36519 222 telefonisch erreichen. Wenn Ihre Wahl getroffen wurde, schicken wir Ihnen ein Angebot mit allen relevanten Details zum jeweiligen Seminar. Sie bestätigen die Buchung, indem Sie uns die Auftragsbestätigung unterschrieben per E-Mail zurücksenden.

Sie haben weitere Fragen? Wir beraten Sie gerne.