Laterale Führung als moderner Attraktivitätsfaktor
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Laterale Führung als moderner Attraktivitätsfaktor

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Laterale Führung als moderner Attraktivitätsfaktor

€2865
Employer-Branding-Campus - Seminar - Laterale Führung als moderner Attraktivitätsfaktor

Über das Seminar

Für viele Unternehmen und Organisationen ist Führung ohne hierarchische Verantwortung das Erfolgsprinzip im digitalen Zeitalter. Komplexe Problemstellungen, dynamische Veränderungsprozesse und eine neue Generation von Mitarbeitern führen zu einer Abkehr des machtbasierten Top-down Prinzips. Das Commitment der Akteure in jeweils passenden Konstellationen ist der entscheidende Erfolgsfaktor. Zeitgemäße Unternehmen setzen aus diesem Grund auf Lateralität und das Führen auf Augenhöhe.


Ziele

Finden Sie heraus, wie Sie mit Klarheit, natürlicher Autorität und Wertschätzung Ihre neue Führungsrolle ausfüllen. Lernen Sie Ihren Handlungsspielraum in der lateralen Führung kennen und wie Sie mit schwierigen Situationen und Widerständen umgehen. Erleben Sie, wie Sie Teammitglieder erfolgreich motivieren und wie Sie eine gute Zusammenarbeit durch den Einsatz von wirksamen Führungsinstrumenten weiterentwickeln können.


Nutzen

In der eintägigen Veranstaltung erfahren Sie in einem lebendigen, dialogorientiertem Training, wie Sie auch ohne Disziplinar- und Direktionsrecht in Ihrer Organisation wirkungsvoll führen und gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich Ihre Ziele erreichen können.


Inhalte

  • Laterale und klassische Führung – Chancen und Risiken
  • Führen auf Augenhöhe – die Aufgaben lateraler Führungskräfte
  • Das Modell der situativen Führung
  • Kollege bleiben – Ziele verfolgen
  • Autorität bekommen ohne autoritär zu sein
  • Commitment erzeugen durch Wertschätzung
  • Persönlichen Einfluss erhöhen durch die Umfeldanalyse – in welcher Umgebung bewege ich mich?
  • Feedback gezielt einsetzen: beobachten, beschreiben, Resonanz erzeugen
  • Durchsetzen in schwierigen Situationen
  • Angewandte Methoden im Seminar: Lehrgespräch, Diskussion im Plenum, Einzel- und Gruppenarbeit, Bearbeitung von Praxisfällen

Anmeldung / weitere Informationen

Ihre Seminarauswahl: Entwicklung einer erfolgreichen Arbeitgeberpositionierung

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FAQ – Häufige Fragen

Werden für die Seminare besondere Vorkenntnisse benötigt?

Grundsätzlich nicht. Durch die Spezialisierung auf den Bereich des Employer Branding gibt es allerdings eine gewisse Zielgruppe, an die sich das Angebot richtet. Dazu gehören Mitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen „Personal“ und „Marketing“, sowie das Management und die Geschäftsleitung von Unternehmen.

Gibt es eine Teilnahmebestätigung/ein Zertifikat zu den Seminaren?

Auf Wunsch bestätigen wir den Seminarteilnehmern ihre Beteiligung gerne in Form einer Teilnahmebestätigung mit Namen der Teilnehmerin, dem Datum und dem Thema des Seminars.

Wie finde ich das richtige Seminar?

Die Auswahl an Seminaren ist groß – da fällt die Wahl nicht immer leicht. Welche Seminare sind für Ihre Bedürfnisse richtig? Bei der Wahl helfen Ihnen unsere erfahrenen Seminarberater. Wir beraten Sie bei der Suche und geben Ihnen Tipps. Aber auch bei allgemeinen Fragen zum Employer Branding Campus sind unsere Seminarberater ihr Ansprechpartner.

Wie verläuft der Prozess der Anmeldung und Buchung?

Sie können auf vielfältige Arten mit uns in Kontakt treten. Sie können einen Buchungswunsch zum Beispiel über ein Kontaktformular an uns übermitteln, dass über jede Seminarseite zu erreichen ist. Darüber hinaus gibt es auch ein allgemeines Kontaktformular. Natürlich können Sie uns unter buchung@eb-campus.de direkt eine E-Mail schicken oder unsere freundlichen Seminarberater direkt unter 0421 – 36519 222 telefonisch erreichen. Wenn Ihre Wahl getroffen wurde, schicken wir Ihnen ein Angebot mit allen relevanten Details zum jeweiligen Seminar. Sie bestätigen die Buchung, indem Sie uns die Auftragsbestätigung unterschrieben per E-Mail zurücksenden.

Sie haben weitere Fragen? Wir beraten Sie gerne.