Mobbing – Prävention und Konfliktlösung
€3490
Über das Seminar
Mobbing ist ein Thema, das viele Menschen betrifft, betroffen hat oder potenziell betreffen kann. Für Personalverantwortliche und Führungskräfte ist es sinnvoll, sich mit dem Konzept auseinanderzusetzen, bevor es zu einem Vorfall kommt. Denn auf diese Weise kann ein Arbeitgeber Mobbing im Keim ersticken, selbständig erkennen und im Ernstfall schnell gegensteuern.
Unternehmen, die sich (vorsorglich) mit Mobbing beschäftigen zeigen, dass ihnen an einer guten und produktiven Zusammenarbeit in der Belegschaft gelegen ist. Ein wichtiges Signal an die aktuellen Mitarbeitenden und eine gute Botschaft an Bewerber*innen.
Ziele
Nach dem Seminar haben die Teilnehmenden ein gutes Verständnis zum Thema Mobbing und dessen Entstehung. Ebenso habe die Teilnehmenden Ideen, wie Prävention und Reaktion aussehen können.
Bei Bedarf berät Sie die Referentin individuell bezüglich eines sinnvollen internen Meldewesens für Mobbing und Belästigung am Arbeitsplatz.
Nutzen
Ihr Unternehmen erhält fundiertes Wissen zum Thema Mobbing und wie entgegengewirkt werden kann – präventiv und auch aktiv, falls es zu Vorfällen kommen sollte.
Das Unternehmen tritt als Arbeitgeber auf, dem die Gesundheit und Gesunderhaltung der Mitarbeitenden ein Anliegen ist. Dies trägt sowohl zur Bindung der aktuellen Mitarbeitenden bei, als auch zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.
Inhalte des Inhouse-Seminars
- Begriffsbestimmung/ Definition Mobbing (Exkurs zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz)
- Typische Reaktionen/ Verhaltensweisen von Mobbing-Opfern
- Emotionen/ psychologische Folgen von Mobbing
- Woran kann ich als Führungskraft erkennen, dass in meinem Team gemobbt wird?
- Wie kann ich bei Mobbingverdacht vorgehen?
- Prävention von Mobbing
Anmeldung / weitere Informationen
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FAQ – Häufige Fragen
Werden für die Seminare besondere Vorkenntnisse benötigt?
Grundsätzlich nicht. Durch die Spezialisierung auf den Bereich des Employer Branding gibt es allerdings eine gewisse Zielgruppe, an die sich das Angebot richtet. Dazu gehören Mitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen „Personal“ und „Marketing“, sowie das Management und die Geschäftsleitung von Unternehmen.
Gibt es eine Teilnahmebestätigung/ein Zertifikat zu den Seminaren?
Auf Wunsch bestätigen wir den Seminarteilnehmern ihre Beteiligung gerne in Form einer Teilnahmebestätigung mit Namen der Teilnehmerin, dem Datum und dem Thema des Seminars.
Wie finde ich das richtige Seminar?
Die Auswahl an Seminaren ist groß – da fällt die Wahl nicht immer leicht. Welche Seminare sind für Ihre Bedürfnisse richtig? Bei der Wahl helfen Ihnen unsere erfahrenen Seminarberater. Wir beraten Sie bei der Suche und geben Ihnen Tipps. Aber auch bei allgemeinen Fragen zum Employer Branding Campus sind unsere Seminarberater ihr Ansprechpartner.
Wie verläuft der Prozess der Anmeldung und Buchung?
Sie können auf vielfältige Arten mit uns in Kontakt treten. Sie können einen Buchungswunsch zum Beispiel über ein Kontaktformular an uns übermitteln, dass über jede Seminarseite zu erreichen ist. Darüber hinaus gibt es auch ein allgemeines Kontaktformular. Natürlich können Sie uns unter buchung@eb-campus.de direkt eine E-Mail schicken oder unsere freundlichen Seminarberater direkt unter 0421 – 36519 222 telefonisch erreichen. Wenn Ihre Wahl getroffen wurde, schicken wir Ihnen ein Angebot mit allen relevanten Details zum jeweiligen Seminar. Sie bestätigen die Buchung, indem Sie uns die Auftragsbestätigung unterschrieben per E-Mail zurücksenden.