Vita / Erfahrung

Lussy Mrusek blickt auf 20 Jahre interne Personalentwicklung zurück. Dabei war zu Beginn ihrer Laufbahn zunächst operativ tätig in der Betreuung und Umsetzung von Personalentwicklungs-Maßnahmen. Später dann war sie verantwortlich für strategische Instrumente der Personalentwicklung, wie zum Beispiel weltweite Talent Management Prozesse, die Implementierung von Diversity-Strategien und BGM-Maßnahmen.

Nach dem Psychologie-Studium absolvierte sie diverse Aus- und Weiterbildungen in den Themen Kommunikation, systemische Beratung und Coaching.

Als Beraterin bei Employer Branding Now ist sie schwerpunktmäßig für die Themen Diversity Management und Betriebliches Gesundheitsmanagement zuständig. Dabei greift sie sowohl auf ihre langjährige interne Unternehmenserfahrung zurück als auch auf psychologische Konzepte und Forschungsergebnisse.