Modernes Talentmanagement im Self-Service
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Modernes Talentmanagement im Self-Service

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Modernes Talentmanagement im Self-Service

€2865
Employer Branding Campus - Seminar - Modernes Talentmanagement im Self-Service

Über das Seminar

Ziele und Nutzen

Junge Bewerberinnen und Bewerber erwarten Karrierechancen im Unternehmen, die sich nicht immer mit der Entwicklung zur Führungskraft decken.

 

Konventionelle Talentmanagementsysteme sehen bisher vor, dass der Arbeitgeber insbesondere nach funktionellen Bewertungskriterien Mitarbeiter/-innen vertikal fördert. Eine Alternative ist das Self-Service-Talentmanagement. Die Initiative geht hierbei von den Mitarbeitern aus, die die Anforderungen unterschiedlicher erreichbarer Positionen kennen und die notwendigen Kompetenzen selbstständig erwerben. Dazu zählen neben funktionalen auch soziale und kulturelle Fähigkeiten.

 

Durch ein derartiges Self-Service-Talentmanagement ergeben sich für Unternehmen unterschiedliche Vorteile. Dazu zählen die Früherkennung ambitionierter Leistungsträgerinnen und –träger, die Integration von funktionellen, sozialen und kulturellen Faktoren, eine verbesserte Prognose notwendiger Kompetenzen, Optimierung der Loyalität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Steigerung des vernetzten Denkens im Unternehmen.

 

Das Seminar zeigt auf, wie Arbeitgeber ein modernes Talentmanagement aufsetzen können, um die genannten Mehrwerte zu erreichen und so Talente zu gewinnen, zu binden und gezielt weiterzuentwickeln.

 

Inhalte des Inhouse-Seminars

  • Bedarfe des Arbeitgebers hinsichtlich funktionaler, sozialer und kultureller Kompetenzen
  • Erwartungen und Bedürfnisse von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an die berufliche Entwicklung
  • Organisation und Prozesse modernen Talentmanagements
  • Entwicklung potentieller Karrierepfade mit Anforderungsprofilen
  • Modelle des Self-Service-Talentmanagements
  • Bildungsangebote notwendiger Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Darstellung und Kommunikation neuer Karrierepfade

Anmeldung / weitere Informationen

Ihre Seminarauswahl: Entwicklung einer erfolgreichen Arbeitgeberpositionierung

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FAQ – Häufige Fragen

Werden für die Seminare besondere Vorkenntnisse benötigt?

Grundsätzlich nicht. Durch die Spezialisierung auf den Bereich des Employer Branding gibt es allerdings eine gewisse Zielgruppe, an die sich das Angebot richtet. Dazu gehören Mitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen „Personal“ und „Marketing“, sowie das Management und die Geschäftsleitung von Unternehmen.

Gibt es eine Teilnahmebestätigung/ein Zertifikat zu den Seminaren?

Auf Wunsch bestätigen wir den Seminarteilnehmern ihre Beteiligung gerne in Form einer Teilnahmebestätigung mit Namen der Teilnehmerin, dem Datum und dem Thema des Seminars.

Wie finde ich das richtige Seminar?

Die Auswahl an Seminaren ist groß – da fällt die Wahl nicht immer leicht. Welche Seminare sind für Ihre Bedürfnisse richtig? Bei der Wahl helfen Ihnen unsere erfahrenen Seminarberater. Wir beraten Sie bei der Suche und geben Ihnen Tipps. Aber auch bei allgemeinen Fragen zum Employer Branding Campus sind unsere Seminarberater ihr Ansprechpartner.

Wie verläuft der Prozess der Anmeldung und Buchung?

Sie können auf vielfältige Arten mit uns in Kontakt treten. Sie können einen Buchungswunsch zum Beispiel über ein Kontaktformular an uns übermitteln, dass über jede Seminarseite zu erreichen ist. Darüber hinaus gibt es auch ein allgemeines Kontaktformular. Natürlich können Sie uns unter buchung@eb-campus.de direkt eine E-Mail schicken oder unsere freundlichen Seminarberater direkt unter 0421 – 36519 222 telefonisch erreichen. Wenn Ihre Wahl getroffen wurde, schicken wir Ihnen ein Angebot mit allen relevanten Details zum jeweiligen Seminar. Sie bestätigen die Buchung, indem Sie uns die Auftragsbestätigung unterschrieben per E-Mail zurücksenden.

Sie haben weitere Fragen? Wir beraten Sie gerne.