Arbeitgeberattraktivität zielorientiert steigern – Tipps und Grundlagen
€3265
Über das Seminar
Die Themengebiete im Employer Branding sind vielfältig: Es geht um Mitarbeiterfindung und -bindung, Führung, Benefits, Motivatoren, Kommunikation, Erfolgsmessung.
Das Seminar „Arbeitgeberattraktivität zielorientiert steigern – Tipps und Grundlagen“ bietet eine grundlegende Orientierung für Unternehmen, die erste Maßnahmen im Employer Branding realisiert, aber noch Bedarf an der verbindenden Klammer haben.
Es ist der Start auf dem Weg zu einer attraktiven Arbeitgebermarke.
Ziele
Zentrales Ziel des Seminars ist die Information über Tragweite, Möglichkeiten und Maßnahmen im Employer Branding und die Skizze unterschiedlicher Maßnahmen. Explizit wird ein möglichst breites Portfolio an Herangehensweisen und Aspekten rund um das Employer Branding aufgezeigt.
Das Seminar erklärt grundlegend, welche konkreten Ansatzpunkte Unternehmen im Employer Branding haben. Der Referent zeigt auf, wo sich schnell Erfolge („Quick-wins“) realisieren lassen, um das Personalmarketing und Recruiting zu optimieren.
Ihr Nutzen
Ihr Unternehmen erhält das notwendige Inhouse-Wissen, um die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting zu kennen, zu bewerten und zu nutzen. Es profitiert unmittelbar vom Know-how-Transfer, da die neuen Kompetenzen direkt bewertbaren Output für die Planung und Priorisierung der nächsten Schritte liefern.
Das Unternehmen tritt als Arbeitgeber auf, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit neuen Herausforderungen nicht allein lässt, sondern professionell für eine für beide Seiten zufriedenstellende Jobausführung unterstützt.
Inhalte
- Definition und Bedeutung des Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting
- Projektplanung und Organisation mit Sammlung und Ist-Analyse relevanter Informationen
- Skizze strategischer Grundlagen mit Positionierung, Candidate Persona und Botschaften
- Ausblick auf die operative Umsetzung mit Auswahl und Einsatz unterschiedlicher Instrumente
- Exkurs in die Bereiche Benefits, Führung, Organisation und Talentmanagement
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FAQ – Häufige Fragen
Werden für die Seminare besondere Vorkenntnisse benötigt?
Grundsätzlich nicht. Durch die Spezialisierung auf den Bereich des Employer Branding gibt es allerdings eine gewisse Zielgruppe, an die sich das Angebot richtet. Dazu gehören Mitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen „Personal“ und „Marketing“, sowie das Management und die Geschäftsleitung von Unternehmen.
Gibt es eine Teilnahmebestätigung/ein Zertifikat zu den Seminaren?
Auf Wunsch bestätigen wir den Seminarteilnehmern ihre Beteiligung gerne in Form einer Teilnahmebestätigung mit Namen der Teilnehmerin, dem Datum und dem Thema des Seminars.
Wie finde ich das richtige Seminar?
Die Auswahl an Seminaren ist groß – da fällt die Wahl nicht immer leicht. Welche Seminare sind für Ihre Bedürfnisse richtig? Bei der Wahl helfen Ihnen unsere erfahrenen Seminarberater. Wir beraten Sie bei der Suche und geben Ihnen Tipps. Aber auch bei allgemeinen Fragen zum Employer Branding Campus sind unsere Seminarberater ihr Ansprechpartner.
Wie verläuft der Prozess der Anmeldung und Buchung?
Sie können auf vielfältige Arten mit uns in Kontakt treten. Sie können einen Buchungswunsch zum Beispiel über ein Kontaktformular an uns übermitteln, dass über jede Seminarseite zu erreichen ist. Darüber hinaus gibt es auch ein allgemeines Kontaktformular. Natürlich können Sie uns unter buchung@eb-campus.de direkt eine E-Mail schicken oder unsere freundlichen Seminarberater direkt unter 0421 – 36519 222 telefonisch erreichen. Wenn Ihre Wahl getroffen wurde, schicken wir Ihnen ein Angebot mit allen relevanten Details zum jeweiligen Seminar. Sie bestätigen die Buchung, indem Sie uns die Auftragsbestätigung unterschrieben per E-Mail zurücksenden.